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  1. mandarino

    mandarino Membro Junior

    Proprietario di Casa
    Ciao.Tizio viene convocato e il datore di lavoro presenta la lettera di licenziamento dicendo che il reparto ove lavora non necessità di tale figura.licenziamento giustificato motivo oggettivo.praticamente dal giorno successivo al ricevimento Tizio non deve rpesentarsi al lavoro ma è scritto che viene riconosciuto il preavviso.in questi casi la vedo dura impugnare la lettera.Non vedo molte strade.Un Vostro parere?gRAZIE anticipatamente!
     
  2. Nemesis

    Nemesis Membro Storico

    Proprietario di Casa
    Infatti. Il ricorso lo vedrebbe perdente, se il datore di lavoro dimostrasse:
    - l’effettività del motivo oggettivo addotto e la sua non pretestuosità;
    - il nesso causale con il licenziamento, con riferimento anche all’attività in concreto svolta da Tizio;
    - l’impossibilità di utilizzazione di Tizio in altre mansioni compatibili (cosiddetto obbligo di repêchage);
    - il rispetto dei principi di correttezza e buona fede (nella scelta di licenziare Tizio e non altri)
    e Tizio non dimostrasse che il suo licenziamento sia stato determinato da intento discriminatorio/ritorsivo o che vi siano state nuove assunzioni effettuate successivamente al proprio licenziamento.
     
    Ultima modifica: 31 Maggio 2016
  3. Gianco

    Gianco Membro Storico

    Professionista
    Di soggetti con le stesse mansioni.
     

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