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Mediazione e Conciliazione Civile
Conseguenze sulla mancata partecipazione ad un tentativo di conciliazione in tema di lavoro
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Testo
<blockquote data-quote="User_29045" data-source="post: 276655"><p>Questa precisazione fa IPOTIZZARE che ci sia stata una vera e propria cessione del rapporto contrattuale.</p><p></p><p>Ma non esiste che i dipendenti devono firmare le dimissioni volontarie....</p><p></p><p>Perché se DEVONO firmarle, tutto sono, fuorché VOLONTARIE!!!!!</p><p></p><p>Temo che per dirimere la controversia serva assolutamente un legale specializzato in dirizzo del lavoro. </p><p></p><p>Il fatto che un contratto possa essere ceduto, non vuol certo dire che si debbano obbligare le persone a firmare le dimissioni per poi riassumerle, perché ovviamente grazie al Jobs Act, le nuove condizioni sono ben differenti!</p><p></p><p>Secondo me "ci hanno provato", ad indurre le persone a firmare le dimissioni.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="User_29045, post: 276655"] Questa precisazione fa IPOTIZZARE che ci sia stata una vera e propria cessione del rapporto contrattuale. Ma non esiste che i dipendenti devono firmare le dimissioni volontarie.... Perché se DEVONO firmarle, tutto sono, fuorché VOLONTARIE!!!!! Temo che per dirimere la controversia serva assolutamente un legale specializzato in dirizzo del lavoro. Il fatto che un contratto possa essere ceduto, non vuol certo dire che si debbano obbligare le persone a firmare le dimissioni per poi riassumerle, perché ovviamente grazie al Jobs Act, le nuove condizioni sono ben differenti! Secondo me "ci hanno provato", ad indurre le persone a firmare le dimissioni. [/QUOTE]
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