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Conseguenze sulla mancata partecipazione ad un tentativo di conciliazione in tema di lavoro
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Testo
<blockquote data-quote="User_29045" data-source="post: 276673"><p>Era un "grazie al Jobs Act" proprio per evidenziare che ha fatto solo danni.</p><p></p><p>Comunque ancora non mi è chiara una cosa.</p><p></p><p>Tu dici "La società ha ceduto", e poi dici "alcuni hanno firmato le dimissioni".</p><p></p><p>Se nel contratto originario era prevista la "clausola di cessione", non c'è alcun bisogno di firmare le dimissioni: domattina ti puoi ritrovare dipendente di altra società senza neanche accorgertene, basta una raccomandata A/R di notifica. Però le condizioni contrattuali devono restare le stesse!</p><p></p><p>Se invece non è prevista alcuna "clausola di cessione", allora semplicemente "ci hanno provato", e a quanto vedo, con alcuni gli è pure andata bene perché hanno accettato spontaneamente di dimettersi in cambio di un punto interrogativo.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="User_29045, post: 276673"] Era un "grazie al Jobs Act" proprio per evidenziare che ha fatto solo danni. Comunque ancora non mi è chiara una cosa. Tu dici "La società ha ceduto", e poi dici "alcuni hanno firmato le dimissioni". Se nel contratto originario era prevista la "clausola di cessione", non c'è alcun bisogno di firmare le dimissioni: domattina ti puoi ritrovare dipendente di altra società senza neanche accorgertene, basta una raccomandata A/R di notifica. Però le condizioni contrattuali devono restare le stesse! Se invece non è prevista alcuna "clausola di cessione", allora semplicemente "ci hanno provato", e a quanto vedo, con alcuni gli è pure andata bene perché hanno accettato spontaneamente di dimettersi in cambio di un punto interrogativo. [/QUOTE]
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