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<blockquote data-quote="User_29045" data-source="post: 380829"><p>Forse sto davvero fuso, ma non mi torna. "100 euro da rapportare al numero di giorni lavorati". Non devi dividere 100 Euro per i giorni lavorati. Sennò se uno lavora 20 giorni prende 100 : 20 = 5 Euro. </p><p></p><p>Penso che lavorando 5 giorni su un totale di 22 giorni feriali (marzo 2020), si fa la proporzione:</p><p></p><p>5 giorni : X euro = 22 giorni : 100 euro</p><p></p><p>da cui:</p><p></p><p>X = 100 * 5 / 22 = 22,73 Euro.</p><p></p><p>Secondo me è così.</p><p>Poi staremo a vedere in busta paga che succede.</p><p></p><p>E' chiaro che se invece contano i 31 giorni solari di marzo, viene anche meno:</p><p></p><p>5 giorni : X euro = 31 giorni : 100 euro</p><p></p><p>da cui:</p><p></p><p>X = 100 * 5 / 31 = 16,13 Euro per aver lavorato 5 giorni in sede.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="User_29045, post: 380829"] Forse sto davvero fuso, ma non mi torna. "100 euro da rapportare al numero di giorni lavorati". Non devi dividere 100 Euro per i giorni lavorati. Sennò se uno lavora 20 giorni prende 100 : 20 = 5 Euro. Penso che lavorando 5 giorni su un totale di 22 giorni feriali (marzo 2020), si fa la proporzione: 5 giorni : X euro = 22 giorni : 100 euro da cui: X = 100 * 5 / 22 = 22,73 Euro. Secondo me è così. Poi staremo a vedere in busta paga che succede. E' chiaro che se invece contano i 31 giorni solari di marzo, viene anche meno: 5 giorni : X euro = 31 giorni : 100 euro da cui: X = 100 * 5 / 31 = 16,13 Euro per aver lavorato 5 giorni in sede. [/QUOTE]
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