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Testo
<blockquote data-quote="Nemesis" data-source="post: 251298" data-attributes="member: 15253"><p>Sì. Il datore di lavoro ha sempre il diritto soggettivo discendente dall'art. 5 della legge n. 352/1970 ("Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell'attività sindacale, nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento" - cd. "Statuto dei lavoratori"). Il comma 2 infatti recita:</p><p><em>Il controllo delle assenze per infermità può essere effettuato soltanto attraverso i servizi ispettivi degli istituti previdenziali competenti, i quali sono tenuti a compierlo <u>quando il datore di lavoro lo richieda</u>.</em></p><p>Tuttavia, l’esercizio del suo diritto, se avviene con modalità vessatorie (richiesta di continue visite domiciliari, che ignorano l’esito di precedenti controlli che confermano la persistenza della malattia, e che quindi configurano un intento persecutorio suscettibile di causare addirittura un aggravamento della malattia del dipendente), può cagionare un danno risarcibile.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Nemesis, post: 251298, member: 15253"] Sì. Il datore di lavoro ha sempre il diritto soggettivo discendente dall'art. 5 della legge n. 352/1970 ("Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell'attività sindacale, nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento" - cd. "Statuto dei lavoratori"). Il comma 2 infatti recita: [I]Il controllo delle assenze per infermità può essere effettuato soltanto attraverso i servizi ispettivi degli istituti previdenziali competenti, i quali sono tenuti a compierlo [U]quando il datore di lavoro lo richieda[/U].[/I] Tuttavia, l’esercizio del suo diritto, se avviene con modalità vessatorie (richiesta di continue visite domiciliari, che ignorano l’esito di precedenti controlli che confermano la persistenza della malattia, e che quindi configurano un intento persecutorio suscettibile di causare addirittura un aggravamento della malattia del dipendente), può cagionare un danno risarcibile. [/QUOTE]
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