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<blockquote data-quote="basty" data-source="post: 380923" data-attributes="member: 35382"><p>Non difendo importi, comportamenti e privilegi: ma la notizia non è nuova e nemmeno sorprende. La quasi totalità della classe dirigente, industriale e imprenditoriale, ha nel contratto collettivo la copertura di fondi sanitari integrativi che funzionano più o meno come è stato descritto. Cosa forse differisce è la quota che resta a carico del soggetto e quella coperta dalla azienda. </p><p>Facile fare del pauperismo su base emotiva, ma i numeri in se possono dire poco.</p><p>Una volta invece usava stabilire un rapporto massimo tra retribuzioni massime e minime. Oggi il senso della misura si è perso non solo negli executive politici: lo si ritrova identici nei top manager di tutti i settori</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="basty, post: 380923, member: 35382"] Non difendo importi, comportamenti e privilegi: ma la notizia non è nuova e nemmeno sorprende. La quasi totalità della classe dirigente, industriale e imprenditoriale, ha nel contratto collettivo la copertura di fondi sanitari integrativi che funzionano più o meno come è stato descritto. Cosa forse differisce è la quota che resta a carico del soggetto e quella coperta dalla azienda. Facile fare del pauperismo su base emotiva, ma i numeri in se possono dire poco. Una volta invece usava stabilire un rapporto massimo tra retribuzioni massime e minime. Oggi il senso della misura si è perso non solo negli executive politici: lo si ritrova identici nei top manager di tutti i settori [/QUOTE]
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