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<blockquote data-quote="Maria bis" data-source="post: 396370" data-attributes="member: 57590"><p>Forse mi sono espressa male:</p><p>la custode oltre ad uno stipendio base di 1537,20 euro lorde mensili che viene erogato dalla Cooperativa, percepisce a parte una retripuzione di 800,00 euro all'anno come prestazione occasionale per la pulizia delle scale che pulisce a parte dall'orario di lavoro come custode petr il lavaggio delle scale che effettua per due ore settimanali.</p><p>Per questo motivo non mi spiego come mai i famosi 366,00 mensili che secondo la dichiarazione della Cooperativa vanno a coprire anche il lavaggio delle scale non sono percepite dalla stessa custode.</p><p>A mio modesto parere, in buona sostanza, la custode viene retribuita secondo la dichiarazione della busta paga solo come "servizio di portierato" comprensivo solo di cura della portineria e ritiro posta. Invece, malgrado tutto svolge anche lavori come pulizia generale del condominio, innaffimenti piccolo giardino, rotazione sacchi e lavaggio bidoni. Per questo motivo la sua insoddisfazione reclamata per l'esiguo stipendio ha convinto l'amministratore a considerare una quota aggiuntiva per il lavaggio delle scale, pensando così di accontentarla con il consenso del condominio.</p><p>Ma la mia considerazione è questa: nel momento in cui dovesse dimettersi, quali sarebbero le conseguenze del condominio?</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Maria bis, post: 396370, member: 57590"] Forse mi sono espressa male: la custode oltre ad uno stipendio base di 1537,20 euro lorde mensili che viene erogato dalla Cooperativa, percepisce a parte una retripuzione di 800,00 euro all'anno come prestazione occasionale per la pulizia delle scale che pulisce a parte dall'orario di lavoro come custode petr il lavaggio delle scale che effettua per due ore settimanali. Per questo motivo non mi spiego come mai i famosi 366,00 mensili che secondo la dichiarazione della Cooperativa vanno a coprire anche il lavaggio delle scale non sono percepite dalla stessa custode. A mio modesto parere, in buona sostanza, la custode viene retribuita secondo la dichiarazione della busta paga solo come "servizio di portierato" comprensivo solo di cura della portineria e ritiro posta. Invece, malgrado tutto svolge anche lavori come pulizia generale del condominio, innaffimenti piccolo giardino, rotazione sacchi e lavaggio bidoni. Per questo motivo la sua insoddisfazione reclamata per l'esiguo stipendio ha convinto l'amministratore a considerare una quota aggiuntiva per il lavaggio delle scale, pensando così di accontentarla con il consenso del condominio. Ma la mia considerazione è questa: nel momento in cui dovesse dimettersi, quali sarebbero le conseguenze del condominio? [/QUOTE]
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