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Doppio CUD, detrazioni fiscali e cambio datore di lavoro
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<blockquote data-quote="basty" data-source="post: 303952" data-attributes="member: 35382"><p>La tassazione finale avviene considerando la somma dei due stipendi (Due CUD).</p><p>Sei quindi tenuta a presentare il 730 in ogni caso, per comunicare la presenza di due certificazioni.</p><p>Il conguaglio, avviene sempre , e potrebbe essere a debito o a credito.</p><p></p><p>Esempio 1.</p><p>Se il primo stipendio arriva a 7000€ totali, ed il secondo a 7500€ (sempre lordi), il totale rimane sotto i 15000€, quindi entro la prima fascia tassata al 23%: non ci sarà conguaglio.</p><p></p><p>Esempio 2. </p><p>Il primo stipendio (totale annuo) sarà di 13000€ : trattenuta IRPEF=2990</p><p>Il secondo di 14000€; trattenuta = 3220</p><p>Totale trattenute in acconto = 6210</p><p>Per entrambi il datore di lavoro trattiene il 23% , ma in sede di 730 tu dichiarerai la somma di 14000+13000=27000€. </p><p>Il conguaglio sarà calcolato sulla somma eccedente i 15000. ( 27000-15000=12000)</p><p>Solo sui 12000 sarà calcolata una trattenuta del 27% = 3240</p><p>Sui primi 15000 la trattenuta sarebbe stata di = 3450</p><p>Il totale lordo imposta dovuta sarà quindi di 3450+3240= 6690</p><p>Il conguaglio sarà pari alla differenza tra l'imposta lorda dovuta - gli acconti già trattenuti: 6690-6210= 480</p><p></p><p>Esempio 3.</p><p>Nel caso il tuo secondo datore di lavoro applicasse il 27% sul secondo stipendio , ti tratterrebbe il 27% anche sui primi 2000€ (15000-13000); quindi staresti versando in acconto più del dovuto: ed a fine anno andresti a credito di imposta.</p><p>---------------------------------------------------------------------</p><p>Non sono pratico di 730 e adempimenti verso i datori di lavoro quando ci sono due impieghi, ma il modulo che hai postato ha come titolo le "detrazioni" d'imposta: serve quindi a comunicare se hai figli e coniuge a carico, oltre a comunicare il presunto reddito totale , ad esempio avessi la proprietà di fabbricati ecc..</p><p>Sembra che in fondo al modulo tu possa specificare che hai avuto anche un altro reddito (Cud 1) ma non è facile indicare la aliquota da applicare: rischi di andare in eccesso. </p><p>Se proprio vuoi farlo, ti consiglierei di rivolgerti al tuo secondo datore di lavoro e far fare a loro la compilazione dei dati del modulo, in modo che applichino il più correttamente possibile (= stimino al meglio) cosa è bene per te.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="basty, post: 303952, member: 35382"] La tassazione finale avviene considerando la somma dei due stipendi (Due CUD). Sei quindi tenuta a presentare il 730 in ogni caso, per comunicare la presenza di due certificazioni. Il conguaglio, avviene sempre , e potrebbe essere a debito o a credito. Esempio 1. Se il primo stipendio arriva a 7000€ totali, ed il secondo a 7500€ (sempre lordi), il totale rimane sotto i 15000€, quindi entro la prima fascia tassata al 23%: non ci sarà conguaglio. Esempio 2. Il primo stipendio (totale annuo) sarà di 13000€ : trattenuta IRPEF=2990 Il secondo di 14000€; trattenuta = 3220 Totale trattenute in acconto = 6210 Per entrambi il datore di lavoro trattiene il 23% , ma in sede di 730 tu dichiarerai la somma di 14000+13000=27000€. Il conguaglio sarà calcolato sulla somma eccedente i 15000. ( 27000-15000=12000) Solo sui 12000 sarà calcolata una trattenuta del 27% = 3240 Sui primi 15000 la trattenuta sarebbe stata di = 3450 Il totale lordo imposta dovuta sarà quindi di 3450+3240= 6690 Il conguaglio sarà pari alla differenza tra l'imposta lorda dovuta - gli acconti già trattenuti: 6690-6210= 480 Esempio 3. Nel caso il tuo secondo datore di lavoro applicasse il 27% sul secondo stipendio , ti tratterrebbe il 27% anche sui primi 2000€ (15000-13000); quindi staresti versando in acconto più del dovuto: ed a fine anno andresti a credito di imposta. --------------------------------------------------------------------- Non sono pratico di 730 e adempimenti verso i datori di lavoro quando ci sono due impieghi, ma il modulo che hai postato ha come titolo le "detrazioni" d'imposta: serve quindi a comunicare se hai figli e coniuge a carico, oltre a comunicare il presunto reddito totale , ad esempio avessi la proprietà di fabbricati ecc.. Sembra che in fondo al modulo tu possa specificare che hai avuto anche un altro reddito (Cud 1) ma non è facile indicare la aliquota da applicare: rischi di andare in eccesso. Se proprio vuoi farlo, ti consiglierei di rivolgerti al tuo secondo datore di lavoro e far fare a loro la compilazione dei dati del modulo, in modo che applichino il più correttamente possibile (= stimino al meglio) cosa è bene per te. [/QUOTE]
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