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<blockquote data-quote="alberto bianchi" data-source="post: 304093" data-attributes="member: 28028"><p>Non capisco cosa intendi per secondo datore di lavoro.</p><p>Facciamo un po' di chiarezza, i Datori di lavoro sono 3:</p><p>A- che eroga redditi da gennaio a ottobre 2017</p><p>B- Che eroga redditi da lavoro da maggio fino a dicembre 2017</p><p>C-Che eroga redditi per i mesi di novembre e Dicembre 2017</p><p>Per quanto riguarda il Cud,: che in realtà si chiama CU:</p><p>- A - cede l'attività entro ottobre e interrompe il rapporto di lavoro con tutti i dipendenti: Entro metà Novembre, al massimo, deve consegnare agli ex dipendenti il CUD contenente tutti i dati relativi al periodo lavorativo.</p><p>A viene "assorbita" da C che a sua volta entro metà gennaio 2018 consegnerà ai dipendenti il suo CUD, che , non conoscendo il contenuto degli accordi, anche sindacali, tra le due aziende, non posso dire cosa conterrà, anche i dati delle retribuzioni erogate da A, ex datore.</p><p>Per evitare pasticci, [USER=53560]@pupet[/USER] non appena ricevuto il CUD da A, dovresti contattare immediatamente l'Ufficio del Personale di C per comunicare, con apposito modulo richiesta di conguaglio per i 3 rapporti di lavoro A+B+C.</p><p>A metà Dicembre, o anche prima, dovrai contattare l'ufficio del Personale di B per spiegare che hai la necessità di avere i dati del CUD entro la fine di Dicembre in modo da poterli consegnare a C.</p><p>Non aspettare che sia no gli altri a prendere l'iniziativa.</p><p>Riguardo alla tua domanda sui redditi percepiti : i dati li devi consegnare <strong>solo a C, che farà l'operazione di conguaglio.</strong></p></blockquote><p></p>
[QUOTE="alberto bianchi, post: 304093, member: 28028"] Non capisco cosa intendi per secondo datore di lavoro. Facciamo un po' di chiarezza, i Datori di lavoro sono 3: A- che eroga redditi da gennaio a ottobre 2017 B- Che eroga redditi da lavoro da maggio fino a dicembre 2017 C-Che eroga redditi per i mesi di novembre e Dicembre 2017 Per quanto riguarda il Cud,: che in realtà si chiama CU: - A - cede l'attività entro ottobre e interrompe il rapporto di lavoro con tutti i dipendenti: Entro metà Novembre, al massimo, deve consegnare agli ex dipendenti il CUD contenente tutti i dati relativi al periodo lavorativo. A viene "assorbita" da C che a sua volta entro metà gennaio 2018 consegnerà ai dipendenti il suo CUD, che , non conoscendo il contenuto degli accordi, anche sindacali, tra le due aziende, non posso dire cosa conterrà, anche i dati delle retribuzioni erogate da A, ex datore. Per evitare pasticci, [USER=53560]@pupet[/USER] non appena ricevuto il CUD da A, dovresti contattare immediatamente l'Ufficio del Personale di C per comunicare, con apposito modulo richiesta di conguaglio per i 3 rapporti di lavoro A+B+C. A metà Dicembre, o anche prima, dovrai contattare l'ufficio del Personale di B per spiegare che hai la necessità di avere i dati del CUD entro la fine di Dicembre in modo da poterli consegnare a C. Non aspettare che sia no gli altri a prendere l'iniziativa. Riguardo alla tua domanda sui redditi percepiti : i dati li devi consegnare [B]solo a C, che farà l'operazione di conguaglio.[/B] [/QUOTE]
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