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Locazione, Affitto e Sfratto
Dubbio sulla possibile durata di un contratto transitorio per lavoratori disdetto anticipatamente e
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<blockquote data-quote="masagu" data-source="post: 114131" data-attributes="member: 35662"><p>Cari tutti,</p><p>ho un dubbio sulla possibile durata di un contratto ad uso transitorio per lavoratori. Per legge è di 18 mesi ma ho un dubbio sul calcolo nel caso in cui il contratto venisse disdetto anticipatamente e successivamente stipulato. Faccio un esempio: contratto ad uso transitorio con due conduttori uno dei quali decide di fare disdetta anticipata al 5° mese. Dopo un pò di tempo lo stesso conduttore che ha fatto disdetta anticipata decide di ritornare. Ed è qui il mio dubbio. I mesi per il contratto transitorio si contano da quando aveva il vecchio contratto (quindi devo considerare i 5 mesi del precedente contratto) oppure partono con la stipula di uno nuovo e quindi può stare 18 mesi?</p><p>Grazie <img src="/styles/default/xenforo/smilies.emoji/people/wink.emoji.svg" class="smilie" loading="lazy" alt=";)" title="Occhiolino ;)" data-shortname=";)" /></p></blockquote><p></p>
[QUOTE="masagu, post: 114131, member: 35662"] Cari tutti, ho un dubbio sulla possibile durata di un contratto ad uso transitorio per lavoratori. Per legge è di 18 mesi ma ho un dubbio sul calcolo nel caso in cui il contratto venisse disdetto anticipatamente e successivamente stipulato. Faccio un esempio: contratto ad uso transitorio con due conduttori uno dei quali decide di fare disdetta anticipata al 5° mese. Dopo un pò di tempo lo stesso conduttore che ha fatto disdetta anticipata decide di ritornare. Ed è qui il mio dubbio. I mesi per il contratto transitorio si contano da quando aveva il vecchio contratto (quindi devo considerare i 5 mesi del precedente contratto) oppure partono con la stipula di uno nuovo e quindi può stare 18 mesi? Grazie ;-) [/QUOTE]
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