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Testo
<blockquote data-quote="Dimaraz" data-source="post: 401228" data-attributes="member: 46111"><p>Un "amministratore" che intende ricever un compenso deve, al momento della accettazione contrattuale di mandato, elencare in modo esaustivo quali siano i suoi compensi...altrimenti s'intende che il pattuito è omni-comprensivo sia per la parte "ordinaria" che per quella "straordinaria" (logicamente escluso le eventuali nuovi incombenze determinate da nove norme).</p><p></p><p>Siccome le "detrazioni/bonus" (e relative pratiche) sono in vigore già da svariato tempo...il "professionista" dovrebbe tenerne conto e specificarle subito.</p><p>Comunque resta facoltà dell'assemblea ratificare anche a posteriori (lavoro fatto) un eventuale compenso.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Dimaraz, post: 401228, member: 46111"] Un "amministratore" che intende ricever un compenso deve, al momento della accettazione contrattuale di mandato, elencare in modo esaustivo quali siano i suoi compensi...altrimenti s'intende che il pattuito è omni-comprensivo sia per la parte "ordinaria" che per quella "straordinaria" (logicamente escluso le eventuali nuovi incombenze determinate da nove norme). Siccome le "detrazioni/bonus" (e relative pratiche) sono in vigore già da svariato tempo...il "professionista" dovrebbe tenerne conto e specificarle subito. Comunque resta facoltà dell'assemblea ratificare anche a posteriori (lavoro fatto) un eventuale compenso. [/QUOTE]
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