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Portiere 70enne ... e periodo di COVID
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Testo
<blockquote data-quote="Luigi Criscuolo" data-source="post: 384608" data-attributes="member: 15764"><p>una volta per i lavoratori dipendenti c'era una legge che diceva che al compimento del 65simo anno di età e/o con l'accumulo di 35 anni di contributi il rapporto di lavoro si sarebbe interrotto. L'amministratore del condominio deve rivolgersi a chi fa le paghe e contributi per vedere se entrambe le prerogative sono state raggiunte.</p><p>Dal 2019 l'età è stata portata a 67 anni e si fa riferimento agli anni di contributi versati (che devono essere 41) solo se si vuole andare in pensione prima dei 67 anni.</p><p>Ad ogni buon conto siccome questa (l'età anagrafica del dipendente) è una situazione nota l'amministratore avrebbe dovuto già da un paio di anni mettere all'OdG della assemblea il problema del cambio del portiere o la cessazione del servizio di portierato (che se previsto dal Regolamento di Condominio Contrattuale necessita di 1000/1000)</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="Luigi Criscuolo, post: 384608, member: 15764"] una volta per i lavoratori dipendenti c'era una legge che diceva che al compimento del 65simo anno di età e/o con l'accumulo di 35 anni di contributi il rapporto di lavoro si sarebbe interrotto. L'amministratore del condominio deve rivolgersi a chi fa le paghe e contributi per vedere se entrambe le prerogative sono state raggiunte. Dal 2019 l'età è stata portata a 67 anni e si fa riferimento agli anni di contributi versati (che devono essere 41) solo se si vuole andare in pensione prima dei 67 anni. Ad ogni buon conto siccome questa (l'età anagrafica del dipendente) è una situazione nota l'amministratore avrebbe dovuto già da un paio di anni mettere all'OdG della assemblea il problema del cambio del portiere o la cessazione del servizio di portierato (che se previsto dal Regolamento di Condominio Contrattuale necessita di 1000/1000) [/QUOTE]
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