Forum
Nuovi Messaggi
Cerca...
Nuova Discussione
Annunci
Novità
Nuovi Messaggi
Nuovi Messaggi Profilo
Ultime Attività
Iscritti
Visitatori online
Nuovi Messaggi Profilo
Cerca tra i Messaggi Profilo
? Aiuto
Faccine
Codici BB
Traguardi
Utilizzo dei Cookie
Termini e Condizioni d'uso del sito
Accedi
Registrati
Novità
Cerca
Cerca
Cerca solo tra i titoli
Da:
Nuovi Messaggi
Cerca...
Menu
Accedi
Registrati
Installa l'app
Installa
Proprietari di Immobili
Difesa del Cittadino e del Consumatore
Trattamento diversa po’ in busta paga
JavaScript è disabilitato. Per una migliore esperienza di navigazione attivalo nel tuo programma o nella tua app per navigare prima di procedere.
Stai usando un browser molto obsoleto. Puoi incorrere in problemi di visualizzazione di questo e altri siti oltre che in problemi di sicurezza. .
Dovresti aggiornarlo oppure usare
usarne uno alternativo, moderno e sicuro
.
Rispondi alla discussione
Registrati in 30 Secondi
Registrarsi è gratis ed elimina la pubblicità
Testo
<blockquote data-quote="alberto bianchi" data-source="post: 317427" data-attributes="member: 28028"><p>La differenza può essere dovuta a differenti scatti di anzianità (assunti in periodi differenti) o anche ad un superminimo riconosciuto ad uno solo dei due dipendenti. Se i datori di lavoro susseguitisi nel tempo erano privati potevano tranquillamente, nel rispetto dei vari contratti di lavoro, potevano benissimo (anzi è più che normale) che avvengano dei "riconoscimenti retributivi personam" . Nessuna legge vieta al datore di lavoro di riconoscere un premio od un aumento al singolo dipendente.</p><p>Conclusione, penso che Tizio abbia ben poche speranze di vedersi riconosciuto un aumento solo per il fatto che il collega guadagna qualcosa in più. Parlare di arretrati mi pare pura Utopia, vista anche la storia delle successioni tra aziende (fallite ?).</p><p>Che provi a chiedere un aumento per altri motivi, per serietà sul lavoro, capacità, disponibilità, etc. etc.</p><p>Ultima considerazione, il collega potrebbe avere avuto un riconoscimento anche per semplice "lecchinismo", che io personalmente non consiglio, anzi detesto.</p><p>Auguri a tizio.</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="alberto bianchi, post: 317427, member: 28028"] La differenza può essere dovuta a differenti scatti di anzianità (assunti in periodi differenti) o anche ad un superminimo riconosciuto ad uno solo dei due dipendenti. Se i datori di lavoro susseguitisi nel tempo erano privati potevano tranquillamente, nel rispetto dei vari contratti di lavoro, potevano benissimo (anzi è più che normale) che avvengano dei "riconoscimenti retributivi personam" . Nessuna legge vieta al datore di lavoro di riconoscere un premio od un aumento al singolo dipendente. Conclusione, penso che Tizio abbia ben poche speranze di vedersi riconosciuto un aumento solo per il fatto che il collega guadagna qualcosa in più. Parlare di arretrati mi pare pura Utopia, vista anche la storia delle successioni tra aziende (fallite ?). Che provi a chiedere un aumento per altri motivi, per serietà sul lavoro, capacità, disponibilità, etc. etc. Ultima considerazione, il collega potrebbe avere avuto un riconoscimento anche per semplice "lecchinismo", che io personalmente non consiglio, anzi detesto. Auguri a tizio. [/QUOTE]
Riporta citazioni…
Verifica Anti SPAM
Invia risposta
Proprietari di Immobili
Difesa del Cittadino e del Consumatore
Trattamento diversa po’ in busta paga
Alto