Dimaraz

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Proprietario Casa
Potrebbe essere non capiente il tuo datore di lavoro,
???
Il "bilancio" del datore non centra nulla.

I bonus vanno detratti direttamente dall'IRPEF del dipendente che nulla centra con il dare/avere dell'azienda.

Vero quanto precisato da @Daniele 78 ...ma vivaddio ... si è appoggiata ad un Caf... vorrai mica che abbiano detratto 2 volte gli stessi lavori ???!!!
 

Dimaraz

Membro Storico
Proprietario Casa
Le due detrazioni possono quindi coesistere

Hai replicato mentre scrivevo.
Nella spiegazione si capiva che avevi detratto lo stesso lavoro per 2 tipologie di bonus... ma nell'esempio par di capire che hai fatto correttamente.
Sul medesimo intervento (cantiere) possono esserci spese detraibili per una causale (ristrutturazione 50%) ed altre per altro bonus (riqualificazione energetica 65%).

Quindi si torna all'inizio... solo il Caf ha i documenti in "analisi".
 

alberto bianchi

Membro Storico
Proprietario Casa
Il "bilancio" del datore non centra nulla.
Chi ha parlato di Bilancio della società ?
Io ho parlato di "ritenute IRPEF" effettuate ad atri Dipendenti il cui ammontare deve "coprire" nello stesso mese l'ammontare dei rimborsi (netti) scaturenti dalla liquidazione delle dichiarazioni dei redditi ((Mod.730) dei dipendenti sempre della stessa azienda.
I bonus vanno detratti direttamente dall'IRPEF del dipendente che nulla centra con il dare/avere dell'azienda.
Mi deludi.
Come fa un dipendente ad avere un credito di per es. di 7000€ e compensarlo con l'IRPEF trattenuta nello stesso mese a quel dipendente ? Dovrebbe avere lo stipendio di Cristiano Ronaldo.
Il bonus l'azienda lo copre con l'IRPEF di tutti i dipendenti.b E se le ritenute non sono sufficienti, l'azienda farà un rimborso parziale.
 

Zenzera

Membro Attivo
Proprietario Casa
Sulle ultime questioni non so prendere partito.
Tornando al mio problema specifico, forse mi sono spiegata male la prima volta. Ho fatto una ristrutturazione radicale: ho cambiato i tramezzi, rifatto gli impianti idrico ed elettrico, messo il parquet, cambiate le porte: tutte cose che rientrano nel bonus ristrutturazione. Ho acquistato mobili oltre i 10000 €. Infine, ho rifatto l'impianto di riscaldamento e cambiato gli infissi esterni: tutte cose che rientrano nel risparmio energetico. Mi sarei aspettata una detrazione secondo i conti che ho fatto nel primo post; invece mi ritrovo una detrazione inferiore che, stimolata dalle vostre risposte, mi son resa conto che corrisponde esattamente a quanto mi spetta di sola ristrutturazione: restano fuori il bonus mobili e il risparmio energetico: quasi 3000 €. Posso aspettarmi una seconda rata o c'è stato un errore? E, in questo caso, quale potrebbe essere?
 

Daniele 78

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Professionista
Allora, riporto un passo successivo a quello in cui dice che non sono cumulabili per lo stesso intervento:

«Ci sono però situazioni molto più complesse inerenti l'interazione fra queste due detrazioni fiscali.

Quando ristrutturiamo casa possiamo effettuare diversi lavori: esecuzione dell'isolamento a cappotto, sostituzione delle finestre, rifacimento dell'impianto elettrico, di quello idrosanitario ecc.
Avremo quindi una parte di opere che rientrerà fra quelle contemplate solamente da una delle detrazioni fiscali ed un'altra parte di opere che può beneficiare di entrambe le detrazioni.
In questi casi è possibile attuare una netta divisione della contabilità dei lavori e usufruire per una parte di essi della detrazione fiscale per le ristrutturazioni edilizie (50%) e per l'altra parte di lavori della detrazione per il risparmio energetico (65%).

Le due detrazioni possono quindi coesistere nell'ambito di una ristrutturazione edilizia, a condizione che vengano applicate sulle spese relative ad opere differenti.

Nell'esempio citato si potrà quindi beneficiare della detrazione per il risparmio energetico per il cappotto e per le finestre, mentre per l'impianto elettrico e quello idrosanitario si usufruirà della detrazione per le ristrutturazioni edilizie».

Io lo interpreto a mio favore. Tanto più che fior di aziende con anni di esperienza a volte propongono al cliente di far figurare tra le spese riconducibili al risparmio energetico delle voci che in realtà riguarderebbero la semplice ristrutturazione (es. aumentare la fattura degli infissi esterni e ridurre quella delle porte interne mantenendo il totale invariato)
Ti ho inserito il link alla guida delle Entrate dove puoi controllare; non c’è da interpretare o le puoi fare o non le puoi fare.
Le Entrate solitamente non lasciano molti spiragli !
 

Dimaraz

Membro Storico
Proprietario Casa

Non ci siamo capiti.
Tu stai facendo un discorso su base mensile io ragiono in termini di anno.

Che una azienda possa trovarsi "incapiente" per uno o piu mensilità dal lato "IRPEF trattenuta ai dipendenti" ci puo stare in linea teorica...meno in linea pratica per una questione "probabilistica".
Se una azienda fosse "cronicamente" in simile situazione informerebbe il dipendente che avrebbe altre vie.

ll postante ha spiegato che comunque ha avuto rimbirso rilevante e che la mancanza riguarda anche l'anno precedente... quindi non regge la storia della "incapienza" della ditta.
 

alberto bianchi

Membro Storico
Proprietario Casa
Adesso ci capiamo.
Tu stai facendo un discorso su base mensile
E' un fenomeno che può verificarsi nel mese di luglio (agosto), a livello annuale non avrebbe senso.
Se una azienda fosse "cronicamente" in simile situazione informerebbe il dipendente che avrebbe altre vie.
Nelle piccole aziende, questo fenomeno può capitare e mi risulta che il dipendente venga informato.
ll postante ha spiegato che comunque ha avuto rimbirso rilevante e che la mancanza riguarda anche l'anno precedente... quindi non regge la storia della "incapienza" della ditta.
Questa non la capisco.Ammettiamo pure quanto segnalato da @Daniele 78, ma tale aspetto dovrebbe già risultare dalla liquidazione del Mod. 730 . Giusto o sbagliato che sia, errore o meno del Caf, il datore di lavoro liquida al dipendente quanto risulta dal Mod. 730-3, Casella 163
Importo che sarà rimborsato dal datore di lavoro o dall'ente pensionistico in busta paga.

L'Agenzia delle Entrate avrà 5 anni per verificare e rilevare gli errori (anche del caf.
Mi chiedo se @Zenzera , abbia verificato la corrispondenza tra quanto risulta nella casella 163 e quanto rimborsato dal datore di lavoro.
Il datore di lavoro non si mette certo a rettificare le dichiarazioni dei suoi dipendenti.





 

Zenzera

Membro Attivo
Proprietario Casa
Per chiarire: sono dipendente pubblico.

Ma questo punto vorrei capire definitivamente cosa può essere successo.

Se è giusto che mi spettano sia il bonus ristrutturazione, sia il bonus mobili, sia l'ecobonus (visto che rientro nel caso di ristrutturazione complessa in cui ogni lavoro fa voce a sé: almeno questo capisco dall'articolo che ho postato e mi pare che, superata la mia prima spiegazione approssimativa, lo intendiate così anche voi), come mai mi è stato dato solo l'importo relativo al bonus ristrutturazione? Mancano anche i 500 € del bonus mobili. Posso sperare in un accredito successivo? E, se c'è stato un errore nella dichiarazione dei redditi, c'è modo di rimediare?
Grazie
 
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alberto bianchi

Membro Storico
Proprietario Casa
E, se c'è stato un errore nella dichiarazione dei redditi, c'è modo di rimediare?
Certo che c'è la possibilità. Ho preso un link a caso:
Modello 730 integrativo 2018: come ed entro quando correggere la dichiarazione dei redditi | Informazione Fiscale.
Innanzitutto hai verificato se l'importo che ti è stato rimborsato dal tuo datore di lavoro coincide con quanto risulta nel Mod. 730-3 ?
I tuoi dubbi possono avere mille motivi e l'unico sistema per verificarlo è di recarti al Caf e se necessario, dopo aver verificato ogni singola voce, procedere quanto prima alla Dichiarazione Integrativa.
P.S.
Tuttavia non sempre si può usare il modello 730 integrativo: quando la rettifica comporta un maggio debito o un minor credito spettante sarà obbligatorio inviare il modello Redditi PF entro la scadenza del 31 ottobre 2018.
 
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