Licenziamento giustificato motivo oggettivo

[mandarino]

Ciao.Tizio viene convocato e il datore di lavoro presenta la lettera di licenziamento dicendo che il reparto ove lavora non necessità di tale figura.licenziamento giustificato motivo oggettivo.praticamente dal giorno successivo al ricevimento Tizio non deve rpesentarsi al lavoro ma è scritto che viene riconosciuto il preavviso.in questi casi la vedo dura impugnare la lettera.Non vedo molte strade.Un Vostro parere?gRAZIE anticipatamente!

 

[Nemesis]

Tizio viene convocato e il datore di lavoro presenta la lettera di licenziamento dicendo che il reparto ove lavora non necessità di tale figura.licenziamento giustificato motivo oggettivo.praticamente dal giorno successivo al ricevimento Tizio non deve rpesentarsi al lavoro ma è scritto che viene riconosciuto il preavviso.in questi casi la vedo dura impugnare la lettera.

Infatti. Il ricorso lo vedrebbe perdente, se il datore di lavoro dimostrasse:
- l’effettività del motivo oggettivo addotto e la sua non pretestuosità;
- il nesso causale con il licenziamento, con riferimento anche all’attività in concreto svolta da Tizio;
- l’impossibilità di utilizzazione di Tizio in altre mansioni compatibili (cosiddetto obbligo di repêchage);
- il rispetto dei principi di correttezza e buona fede (nella scelta di licenziare Tizio e non altri)
e Tizio non dimostrasse che il suo licenziamento sia stato determinato da intento discriminatorio/ritorsivo o che vi siano state nuove assunzioni effettuate successivamente al proprio licenziamento.

 

[Gianco]

o che vi siano state nuove assunzioni effettuate successivamente al proprio licenziamento.

Di soggetti con le stesse mansioni.