Jobs Act e fine dei Co.Co.Pro.Quale inquadramento per un amministratore/condomino unico?

[Angelosky]

Sono un amministratore-condomino unico, cioè sono un condomino che fa l'amministratore solo ed esclusivamente del proprio condominio, il rapporto di lavoro è un Co.Co.Pro, con Gestione separata INPS. A seguito dell'introduzione della Jobs Act, questo tipo di rapporto di lavoro sparirà, mi chiedo cosa potrò fare per regolarizzare la mia posizione. Qualcuno mi sa dare un suggerimento? Grazie dei vostri consigli,

 

[Luigi Criscuolo]

cioè sono un condomino che fa l'amministratore solo ed esclusivamente del proprio condominio, il rapporto di lavoro è un Co.Co.Pro, con Gestione separata INPS.

Vuoi significare che sei dipendente del Condominio? Chi ha avuto questa bella pensata?

 

[Angelosky]

No, non sono un dipendente del condominio, per questo sono un C0.Co.Pro. ma ho il sospetto che le nuove disposizioni del Jobs Act lo prevedano, bella pensata vero? Forse ho capito male, per questo chiedo il vostro parere, ma ... ho paura che

 

[alberto bianchi]

@Angelosky ,
hai un altro rapporto di lavoro fisso ? Il compenso da Amministratore annuale supera i 5000 Euro ?

 

[Luigi Criscuolo]

più che Co.CO.PRO. >Collaboratore a Progetto (a meno che la amministrazione di un condominio sia un progetto) tu saresti un Co.Co.Co. Collaboratore Coordinato Continuativo. Comunque entrambi sottintendono un rapporto subordinato; l'amministratore di condominio, secondo me, non è un lavoratore subordinato.

 

[adimecasa]

Dovè il problema, rinuncia alla remunerazione e non ci sono problemi ad amministrare il proprio condominio

 

[alberto bianchi]

l'amministratore di condominio, secondo me, non è un lavoratore subordinato.

Infatti, è un rapporto di mandato.

 

[Angelosky]

Il rapporto di lavoro Co.Co.Pro mi è stata consigliata da un commercialista. Però leggendo la risposta di Bianchi mi sembra che sia effettivamente un rapporto di mandato, in tal caso come si risolve l'aspetto fiscale? Ma, soprattutto, è mai possibile che non esista una risposta chiara che valga per tutti i mini-amministratori come me? Ho posto la questione anche a Forum, appunto perché ottengo sempre risposte diverse e che per certi aspetti appaiono anche valide. Comunque ringrazio, intanto, tutti quelli che mi hanno risposto.Grazie

 

[dolly]

Il rapporto di lavoro Co.Co.Pro mi è stata consigliata da un commercialista. Grazie

E' infatti previsto l'inquadramento quale Co.Co.Pro. solo nel caso si amministri il proprio condominio. Quindi, condivido appieno il consiglio che ti è stato fornito.

 

[Nemesis]

saresti un Co.Co.Co. Collaboratore Coordinato Continuativo. Comunque entrambi sottintendono un rapporto subordinato

Entrambi non presuppongono un vincolo di subordinazione.