Gianco

Membro Storico
Professionista
Non si sta parlando di un inquilino, ma di un dipendente che non ha riconsegnato la chiave al suo datore di lavoro al termine del rapporto.
Come al solito!
Se dà le chiavi al dipendente, evidentemente dovrebbe essere una persona fidata. Mica le darà a tutti, appena entrano nell'attività.
 

griz

Membro Storico
Professionista
è evidente che chi si comporta come il lavoratore in questione commette un reato, direi che inviare una raccomandata al lavoratore intimandogli di restituire le chiavi sia da fare, così come è opportuno sostituire il cilindro della serratura, per la prima non serve un avvocato, la causa eventuale è tempo perso
 

mapeit

Membro Senior
Proprietario Casa
Non potrebbe bastare una raccomandata a.r. all'ex dipendente con la richiesta tassativa di consegnare le chiavi entro 15 giorni ? Se lo fa bene, altrimenti è sempre una prova che si è tenuto un mazzo di chiavi e un domani, a fronte di furti o sottrazioni di materiale, potrà essere indiziato.
 

griz

Membro Storico
Professionista
Non potrebbe bastare una raccomandata a.r. all'ex dipendente con la richiesta tassativa di consegnare le chiavi entro 15 giorni ? Se lo fa bene, altrimenti è sempre una prova che si è tenuto un mazzo di chiavi e un domani, a fronte di furti o sottrazioni di materiale, potrà essere indiziato.
sicuramente va fatto ma se è un personaggio dubbio che cova rancore la sua eventuale visita potrebbe causare più danni del costo di un nuovo cilindro della serratura e poi, per quanto si potrebbe ritenere responsabile potrebbe sostenere di non essere stato lui o avere nulla da perdere, quindi non se ne uscirebbe bene
 

uva

Membro Storico
Proprietario Casa
è sempre una prova che si è tenuto un mazzo di chiavi e un domani, a fronte di furti o sottrazioni di materiale, potrà essere indiziato.
Anch'io ho pensato all'ipotesi di un ex dipendente infedele.
Se nell'officina "spariscono" utensili, materiali, ecc e non risultano effrazioni, si potrebbe dubitare di quel lavoratore.
Ma sarebbe impossibile dimostrarlo, a meno che vi siano i filmati della telecamera di sorveglianza che suggeriva @romettor :
dotarmi di un valido sistema di allarme, telecamere etc.
 

moralista

Membro Senior
Professionista
Comincia a fare denuncia, poi il problema sara del ex lavoratore in caso di mancanza di attrezzature senza scasso dimostrare di non essere partecipe al fatto, le rogne saranno solo sue
p.s. mandarino lo avete fatto scappare, dopo aver postato l'argomento si è liquidato
 

romettor

Membro Ordinario
Proprietario Casa
Allora nemesis se sai che l'appropriazione indebita esiste ed è il 646 CP perchè prima ignoravi che il tal fatto commesso dal dipendente corrisponde alla fattispecie?
 

Gratis per sempre!

  • > Crea Discussioni e poni quesiti
  • > Trova Consigli e Suggerimenti
  • > Elimina la Pubblicità!
  • > Informarti sulle ultime Novità

Discussioni simili a questa...

Le Ultime Discussioni

Alto