Hug

Membro Attivo
Proprietario Casa
ma quello che importa per il lavoratore è la retribuzione netta annua che sia diviso per 12 o 13 o 14 (una volta i bancari avevano le 15° e anche la 16° mensilità: "lavoro in banca stipendio fisso, così mi piazzo e non se ne parla più").
Quello che importa al datore di lavoro è la retribuzione annua lorda cioè il costo del dipendente.
Sì, ma il lavoratore che ha le mani bucate la tredicesima a dicembre la spende male.
 

Dimaraz

Membro Storico
Proprietario Casa
Quello che importa al datore di lavoro è che purtroppo è obbligato a sborsare dei soldi che il dipendente non si è guadagnati....

Ma che cavolata di ragionamento.

Cosa cambia, ai fini della "meritocrazia" (alias rendimento produttivo), il fatto che il dipendente percepisca 20.000 Euro in 12 rate piuttosto che in 13 o 14.
Allora se ragioni così potresti dire che non si è guadagnato nemmeno le altre di mensilità...a partire dalle "ferie".
 

merlo

Membro Attivo
Proprietario Casa
La 13° è nata per far passare un po piu serenamente le festività di Natale ai lavoratori dipendenti e per fare girare i soldi e quindi l'economia, tutte cose che Renzi non ha saputo fare.
 

merlo

Membro Attivo
Proprietario Casa
si c'è ancora la 13°, ma gli stipendi sono fermi da da 6-7 anni e in qualche caso sono anche diminuiti, come si può pensare che l'economia riprenda senza incentivi economici alla massa di lavoratori !!!
 

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